Durante as campanhas para as eleições municipais , o candidato hoje Prefeito eleito falou muito a respeito da valorização do funcionário público municipal, ressaltando em seus discursos, a ideia básica de que “funcionário satisfeito” rende mais, atende melhor, fica menos doente, gera menos gastos e outras generalidades do tipo. Prometeu, a nós funcionários, melhorias nas condições de trabalho, mais oportunidades, maior abertura para sugestões, ideias e reclamações, aproximação e integração, até mesmo revisão e aumento de salários. Se está acontecendo algo semelhante por ai, confesso que na autarquia(SAAE)passa longe disso. Em reunião realizada pela UNSP,na qual participei, foi reivindicado um plano de saúde que atendesse as necessidades dos servidores e que o mesmo ficasse mais em conta com a realidade financeira dos servidores, já que os que têm atualmente não se condiz com nossa realidade. Já se passaram +ou - dois meses e não obtivemos nenhuma resposta em relação ao plano de saúde. Temos certeza que a diretoria está se empenhando nisso e em breve teremos um parecer favorável em relação ao plano. Agora está faltando entre outras coisas, um espaço para o servidor dar sua sugestão, ideias e possíveis reclamações. Administração vamos trabalhar em parceria pois assim sendo quem ganha é a população de Sete Lagoas que são nossos verdadeiros Patrões e a eles temos o dever de prestar contas de nossos serviços executados com seriedade e competência.
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