terça-feira, 31 de agosto de 2010

ATENÇÃO MOTOQUEIROS


ESTES PERDERAM A VIDA POR CAUSA DE DUAS IRRESPONSABILIDADES
(FOTOS EDUCATIVAS)



UMA DE QUEM SOLTAVA PIPA COM CEROL E OUTRA POR NÃO USAR A ANTENA ANTI-CEROL

Gostaria de chamar a atenção dos motoqueiros.



O Setor de Segurança e a Diretoria do SAAE preocupados e colocando em prática o cumprimento das normas de segurança, meses atrás providenciaram a compra de Antenas retrátil e reclinável 2 estágios com lâmina corta fácil e antena anti-cerol retrátil reclinável 2 estágios para todas as motos da autarquia.

Tenho observado que, uma boa parte destas motos já está circulando novamente sem as antenas protetoras.

Vale salientar que é algo de suma importância e um precioso equipamento de segurança que, fazendo seu uso correto pode salvar vidas.

Peço aos Técnicos de Segurança, Diretoria, Membros da CIPA, responsáveis Setoriais e amigos motoqueiros que nos ajudem a fiscalizar e concientizar e se preciso for prover meios para a obrigação do uso deste equipamento de segurança.


O QUE FICA MAIS FEIO

A MOTO COM AS ANTENAS OU FAZER PARTE DAS ESTATÍSTICAS?

segunda-feira, 30 de agosto de 2010

CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS (SAAE)




O SAAE, através de sua Diretoria e grande desempenho do técnico de segurança wendell ferreira está realizando no mini auditório do escritório central um curso (palestra) de PRIMEIROS SOCORROS ministrados pelo experiente 2ºsargento ANTONIO RODRIGUES PEREIRA da 3ª CIA. / 7º BBM de Sete Lagoas com bastante clareza e rico em ilustrações, para os condutores de veículos(motos, carros, caminhões e operadores de máquinas pesadas com o intuito de preparar os servidores para eventuais acidentes tanto no trabalho como no dia a dia em nossos lares.
O SARGENTO RODRIGUES TEM 17 ANOS COMO BOMBEIRO MILITAR E AINDA POSSUI E SEU CURRICULO OS CURSOS DE:

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA
SOCORRISTA DA CRUZ VERMELHA
RESGATE (CBMMG)
TECNICO EM EMERGENCIAS MÉDICAS (CBMMG)
INCENDIO FLORESTAL E URBANO (CBMMG)
SISTEMA DE COMANDO DE OPERAÇÕES (CBMMG)
INSTRUTOR DE BRIGADAS E TREINAMENTOS (CBMMG)

Na oportunidade, o palestrante apresentou algumas fotos de acidentes de trânsitos na intenção de chamar a atenção e sensibilizar os condutores para terem mais prudências e maiores cuidados e responsabilidades quando na condução de qualquer tipo de veiculo.

OS CONDUTORES FORAM ESCALADOS EM ETAPAS, POR CAUSA DO LOCAL (MINI AUDITÓRIO) NÃO COMPORTAR TODOS DE UMA SÓ VÊZ.

SERVIDORES, NÃO PERCAM A OPORTUNIDADE, OS QUE SE FIZERAM PRESENTE NÃO SE ARREPENDERAM, POIS, OS ENSINAMENTOS QUE FORAM PASSADOS PELO EXPERIENTE PROFISSIONAL, FOI NOTA DEZ E DE UMA CLAREZA EXCEPCIONAL.

PARABÉNS AOS IDEALIZADORES DESTE CURSO (DIRETORIA E WENDELL) JUNTAMENTE COM O SARGENTO RODRIGUES E SUAS TÉCNICAS DE PRIMEIROS SOCORROS.

A COISA ESTÁ FLUINDO.

domingo, 29 de agosto de 2010

CIPA /REUNIÃO ORDINÁRIA


NESTA ÚTIMA QUINTA-FEIRA DIA 26/08/2010 COM A PRESENÇA DOS MEMBROS IVETE MACHADO (PRESIDENTE), GLAYDSON SOUZA (VICE PRESIDENTE), PATRÍCIA SOARES, JOÃO GERALDO LESSA, WALDIR ALVES, ANTONIO CARLOS, ISRAEL BARBOSA, JUVENILTON GOMES E WENDELL FERREIRA, COM A FALTA JUSTIFICADA DO SR JOEL CRISTOVÃO, FOI REALIZADA MAIS UMA REUNIÃO ORDINÁRIA DA CIPA 2010/2011 (SAAE).
A REUNIÃO FOI INICIADA PELO TECNICO DE SEGURANÇA WENDELL QUE FEZ A LEITURA DA ATA ANTERIOR E EM SEGUIDA FOI APRESENTADO O NOVO 1º SECRETÁRIO O SR. CLAUDIO MARTINS EM SUBSTITUIÇÃO AO SR. JAIRO TOMAZ, JÁ QUE A 2ª SECRETÁRIA SRA DANIELLE NÃO QUIZ ASSUMIR O CARGO.

ENTRE OS ASSUNTOS TRATADOS FOI FALADO MAIS UMA VÊZ SOBRE A OFICINA MECÂNICA(ANTIGA OFICINA DO DNER) QUE CORRE SÉRIOS RISCOS DE DESABAMENTOS E QUE DIA 30/08/2010 INSPIRA O PRAZO PARA TOMADA DE PROVIDÊNCIA DA DIRETORIA DO SAAE.

TAMBÉM FALEI QUE ACHAVA QUE OS TRABALHOS DA CIPA ESTAVAM AO MEU VER MUITO DEVAGAR E QUE COMPLETAVA A TERCEIRA REUNIÃO E OS MESMOS PROBLEMAS CONTINUAM SEM UM PARECER CONCRETO, O SR. WENDELL DISSE QUE ELE RECONHECIA O FATO E ALEGOU QUE NÃO ESTAVA TENDO TEMPO PARA PROCURAR A DIRETORIA PARA COBRAR AS RESPOSTAS QUANTO AS REIVINDICAÇÕES FEITAS PELA CIPA MAS, QUE IRIA PROCURAR AS RESPOSTAS JUNTO À DIRETORIA DO SAAE.

FICOU ACERTADO UMA DATA PARA INÍCIO DAS DILIGÊNCIAS A FIM DE DIAGNOSTICAR POSSÍVEIS PROBLEMAS PARA BUSCA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO PARA OS SERVIDORES.

ESPERAMOS QUE OS MEMBROS JUNTAMENTE COM A DIRETORIA DO SAAE POSSAM CADA VEZ MAIS SE ENTROSAR PARA TERMOS UMA CIPA OPERANTE E QUE POSSAMOS COLHER EM BREVE BONS RESULTADOS.

sábado, 28 de agosto de 2010

ALMOXARIFADO DO SAAE (MODELO) PARA OUTROS SETORES


O ALMOXARIFADO DO SAAE PASSOU POR UMA GRANDE TRANSFORMAÇÃO (ORGANIZAÇÃO).

A EQUIPE QUE TRABALHA NO SETOR, COORDENADOS PELA SERVIDORA IVETE MACHADO É COMPOSTA PELOS SERVIDORES, LUIZ ARMANDO, GILMAR MOREIRA, JAIRO TOMAZ E JOAQUIM SANTIAGO.

O QUE VEMOS HOJE É UM LOCAL MESMO COM UMA GRANDE VARIEDADE DE ITENS MAS TUDO NO SEU DEVIDO LUGAR.

O QUE DESTACAMOS, FOI A CRIATIVIDADE DOS SERVIDORES DO SETOR, DE RECICLAR AS EMBALAGENS DE CLORO,(BOMBONAS) TRANSFORMANDO EM BALDES REFORÇADOS E DE UMA QUALIDADE INDISCUTÍVEL, TANTO É QUE RESPONSÁVEIS PELO ALMOXARIFADO DA PREFEITURA TIVERAM NO LOCAL PARABENIZANDO A EQUIPE E LEVANDO A IDÉIA PARA POR EM PRÁTICA NO AMOXARIFADO MUNICIPAL, E TEM GENTE DA CAPITAL MINEIRA APLAUDINDO A INICIATIVA E QUE TAMBÉM VAI COPIAR A IDÉIA DOS SERVIDORES DO SAAE.

É MUITO BOM QUANDO VEMOS QUE ALGO ESTÁ FUNCIONANDO.

NA OPORTUNIDADE PERGUNTAMOS A SUPERVISORA DO ALMOXARIFADO SOBRE O ARMAZENAMENTO(AMONTOAMENTO) DOS TUBOS NO PÁTIO DO SETOR OPERACIONAL E A MESMA AFIRMOU QUE A DIRETORIA DO SAAE,

INCLUSIVE O SETOR ENGENHARIA, ESTÁ TRABALHANDO PARA QUE EM BREVE SEJA COLOCADO EM PRÁTICA UM PROJETO PARA O DEVIDO ARMAZENAMENTO DOS TUBOS E DEMAIS MATERIAIS QUE SE ENCONTRAM NO MEIO DO PÁTIO DO OPERACIONAL.

PARABÉNS AOS SERVIDORES DO ALMOXARIFADO E QUE MAIS SERVIDORES DO SAAE E POSSAM TER NOVAS IDÉIAS (CRIATIVAS) QUE VENHAM SOMAR DE VERDADE E QUE UNIDOS, POSSAMOS MUDAR E ESTABELECER UM NOVO RUMO PARA O SAAE, UM SAAE QUE RESOLVA OS PROBLEMAS DA POPULAÇÃO DE SETE LAGOAS(ÁGUA E ESGOTO).
O DIRETOR PRESIDENTE DO SAAE PARABENIZA OS SERVIDORES DO ALMOXARIFADO PELA INICIATIVA.

"Isto se chama "MOTIVAÇÃO". Hoje é possível ver no servidor esperança, criatividade e propósitos de melhorar e crescer com a Autarquia.
Parabéns aos servidores da área e este blog. "
Ronaldo Andrade.

Postado por Ronaldo Andrade no blog agota2010 Sábado, 28 Agosto, 2010

quinta-feira, 26 de agosto de 2010

ENTREVISTA COM A GERENTE DE CONTROLE E QUALIDADE(ÁGUA) DO SAAE



A equipe que é responsável pelo controle de qualidade da água do SAAE é composta pela Gerente de controle de qualidade Bioquímica Tereza Cristina Luppi, Gilcélia Cristina Teles Barbosa(tecnico em química), Sandra Maron(assessora de coleta), Cleuza Alves(auxiliar de serviços) e pelo motorista (atual) Jiovane Lupiano.


TEREZA CRISTINA(GERENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE)

GILCÉLIA CRISTINA TELES( TECNICO EM QUÍMICA)

CLEUZA ALVES(AUXILIAR)

SANDRA MARON(ASSESSORA DE COLETA)

1- GOTA D’AGUA: Em Sete Lagoas por ser a captação de água diretamente via poços artesianos, é preciso um trabalho mais apurado a nível de laboratório

TEREZA CRISTINA: “Poços artesianos são poços jorrantes e os que temos em nossa cidade são poços tubulares profundos que são aqueles que necessitam de bombeamento. Por se tratar de poços profundos a água de Sete lagoas dispensa tratamentos mais elaborados ( decantação, floculação, filtros especiais, etc.), ficando o tratamento restrito à um processo de simples desinfecção, ou seja, cloração simples. É bom lembrar que esse processo de tratamento é o que está sugerido na Portaria 518/2004 do Ministério da saúde.”

2- GOTA D’AGUA: Nossa região é rica em calcário, isso pode gerar problemas renais como muitos acreditam?

TEREZA CRISTINA: “No município existem regiões cársticas e não cársticas e nessas se observa a presença de calcário (sais de cálcio e magnésio).
Essa questão do cálculo renal não é verdade e isso já foi mencionado em palestras e estudos. O cálculo renal é formado principalmente por cristais de oxalato de cálcio que normalmente estão presentes nas frutas cítricas, carnes vermelhas, etc., e pessoas que tem a propensão de formar o cálculo nos rins, certamente o terão aqui ou em qualquer outro lugar.”

3- GOTA D’AGUA: Segundo já pesquisei, em sete lagoas ainda existem muitas cisternas, o que deve ser feito para utilizar esse tipo de água com segurança.

TEREZA CRISTINA: “Devem ser realizadas análises para verificar a potabilidade da água da cisterna por se tratar de água de subsolo, porém mais superficial e assim ela está sujeita a maiores contaminações. Na maioria dos casos, em cisternas rasas observam-se índices de contaminação altos, mas já existem no mercado, em lojas especializadas, sistemas de tratamento para essa finalidade.”

4-GOTA D’AGUA: Quando abrimos um chuveiro elétrico, deparamos com a resistência toda envolvida por calcário, o que se pergunta é se nosso organismo (rins) pode ter o mesmo problema, ou seja, ser envolvido pelo calcário?

TEREZA CRISTINA: “Não, isso não ocorre nos rins. No chuveiro ocorre porque o CaCO3 (calcário) precipita com o aumento da temperatura, causando assim incrustações na resistência. Quando fervemos água, isso também ocorre.”

5- GOTA D’AGUA: Como é feito e com que freqüência é realizada a coleta e análise da água de abastecimento?

TEREZA CRISTINA: “No setor de laboratório existe uma planilha de coleta de água que é seguida rigorosamente e que atende a zona rural e urbana de município. Ela é composta de 10 roteiros separados por regiões e bairros próximos. Todos os dias a equipe do laboratório visita um desses roteiros e atende também à reclamações solicitadas pelo usuário. Quando todo o roteiro está completo, voltamos ao primeiro novamente, de forma que conseguimos coletar um mesmo roteiro de 2 a 3 vezes por mês.”

6- GOTA D’AGUA: Muito se fala em captar água do rio das velhas, é possível e como é (será) feito o trabalho a nível laboratorial para tornar essas águas (Rio das Velhas) potáveis?

TEREZA CRISTINA: “No caso da captação do Rio das Velhas, ela será superficial e assim o processo de potabilização da água tem que ser mais elaborado. A água captada deverá passar pelos processos de pré-cloração, floculação, decantação, filtração, cloração e fluoretação. O controle laboratorial deverá ser mais rigoroso e obedecer as normas da Portaria 518/2004 do Ministério da Saúde.”

7- GOTA D’AGUA: A maior parte da população tem medo (ou evita) o uso da água do SAAE para beber alegando ter um sabor forte, o que diferencia a água do SAAE deixando este gosto forte?

TEREZA CRISTINA: “O “gosto forte” se dá ao carbonato de cálcio e magnésio que existe ( calcário), ou seja, se dá devido à dureza um pouco elevada que existe. Assim, a sensação que se tem é de que a água é um pouco “pesada” e para muitos não mata a sede. Por uma questão de curiosidade os níveis de calcário encontrados nas águas de abastecimento provenientes dos poços profundos em nosso município está numa faixa de 60 a 260 mg/L, e este está dentro dos valores máximos permitidos ( VMP) que são estabelecidos pela Portaria 518/2004 do MS ( na referida portaria, o VMP é até 500 mg/L).”

8- GOTA D’AGUA: O estudo hidrogeológico, qual a importância e o que mudará depois realizados estes estudos em nosso município?

TEREZA CRISTINA: “O estudo hidrogeológico é de extrema importância para o nosso município porque estamos num ambiente cárstico. Esse estudo vai fornecer um maior detalhamento do nosso subsolo e irá colaborar muito para o seu controle. A perfuração de poços profundos, a previsão de locais onde há fragilidade do terreno e ainda todo o setor de infra-estrutura do município será beneficiado com esse estudo. Com ele teremos um conhecimento e controle eficiente do nosso subsolo e consequentemente uma gestão municipal eficaz.”

9- GOTA D’AGUA: O laboratório do SAAE é completo em equipamentos e técnicos?
TEREZA CRISTINA: “Hoje realizamos no laboratório do SAAE as análises dos parâmetros básicos de potabilidade que são exigidos pela portaria 518/04 do MS. Essas análises são diárias e realizamos testes de pH, cor, turbidez, teor de cloro livre, além da pesquisa de Coliformes Totais e Termotolerantes (análise bacteriológica) e a de bactérias heterotróficas. O laboratório possui todos os aparelhos e equipe técnica qualificada para que essas análises sejam realizadas com segurança. Análises mais elaboradas que também são exigidas pela portaria já citada, são realizadas através de um convênio existente entre o SAAE e a FUMEP.”

10- GOTA D’AGUA: Quanto à água turva que algumas vezes pode ser encontrada em alguns pontos da cidade, mais precisamente distribuída do sistema Monte Carlos e CDI o que se tem feito para amenizar o problema?

TEREZA CRISTINA: “Nesses locais, foram instaladas Estações de Tratamento Compactas (Mini ETA'S), que são equipamentos mais sofisticados. Neles, a água proveniente dos poços profundos, passa por processos de filtração e tratamento mais elaborados.”

11-GOTA D’AGUA: Deixe sua Mensagem para a população de Sete Lagoas tranqüilizando os quanto à qualidade de nossa água.

TEREZA CRISTINA: “As águas provenientes de poços profundos são águas que possuem uma qualidade ótima, pois já passam por um processo natural de filtração do solo e chegam à superfície com um alto grau de potabilidade. O SAAE realiza o monitoramento diário da água de abastecimento e procura seguir as normas que são exigidas para essa finalidade.
As pessoas têm que ter consciência de também fazer a sua parte para que a qualidade da água distribuída não sofra alterações mantendo seus reservatórios sempre limpos e higienizados, e procurar sempre o SAAE quando problemas forem observados e detectados.”

“A água é um bem precioso e está acabando por falta de controle do seu uso, e assim vamos utilizá-la de forma consciente e sem desperdício para que as gerações futuras não sejam afetadas com a sua falta.”


ESCLARECIMENTOS(MUCURI)

PREZADOS LEITORES, A MATÉRIA ABAIXO PUBLICADA NOSSO INTUITO FOI DE MOSTRAR AS CONDIÇÕES EM QUE SE ENCONTRA O PATRIMÕNIO Nº 1 DO SAAE E DE MANEIRA ALGUMA ESTAMOS CULPANDO A ATUAL ADMINISTRAÇÃO PELAS CONDIÇÕES EM QUE SE ENCONTRA O PRÉDIO POIS, COMO TODOS PODEM VER A CONSTRUÇÃO É MAIS QUE CINQUENTENÁRIA E SE AS ADMINISTRAÇÕES PASSADAS TIVESSEM FEITO ALGUMA COISA EM RELAÇÃO A REFORMAS, O NOSSO PATRIMÕNIO NÃO ESTARIA NESTAS CONDIÇÕES(QUASE RUÍNAS).
AGORA CHAMAMOS A ATENÇÃO PARA ATUAL ADMINISTRAÇÃO POIS, SABEMOS QUE TEM CONDIÇÕES, PLANEJAMENTO E PESSOAL PARA EFETUAR A DITA REFORMA.
APENAS ESTAMOS ALERTANDO PORQUE A COISA LÁ ESTÁ FEIA MESMO E SE VIER OUTRA INVERNADA, VAI PIORAR E MUITO.
SEGUNDO O SETOR DE COMUNICAÇÃO DO SAAE A OBRA JÁ ESTÁ PROGRAMADA.


Setor de Comunicação disse...

O Setor de Engenharia do SAAE trabalha para finalizar até o início de setembro as obras da oficina do Setor Operacional e, ainda, de construção do refeitório no bairro Aeroporto. Seguindo o cronograma de projetos da Engenharia, está prevista a reforma total do histórico prédio do Mucuri. O "croqui" (desenho) do que será feito no Mucuri já está pronto. Portanto, essa é uma obra já pensada pelo SAAE, programada para ser iniciada muito brevemente.

Agradecemos o espaço,
Setor de Comunicação do SAAE

25 DE AGOSTO DE 2010

terça-feira, 24 de agosto de 2010

MUCURI PATRIMÔNIO Nº 1 DO SAAE










No início de 1967 assumia a prefeitura o Dr. Afrânio Avelar Marques Ferreira e a cidade na época contava com aproximadamente 60.000 habitantes.

Logo após sua posse, o Dr. Afrânio nomeou o Sr. Francisco José L'Abbate Júnior como Chefe de Gabinete com a missão única de formar o SAAE. Apesar dessa lei ainda estar em regime de regulamentação, muitas providências começaram a ser tomadas com o total apoio do prefeito e uma colaboração decisiva do Deputado Federal Renato Azeredo, que se colocou à disposição do prefeito e do futuro diretor do SAAE. Assim o Ministério do Interior, por meio da Fundação SESP - Fundação Especial de Saúde Pública, imediatamente começou a orientar e a trabalhar junto ao gabinete do prefeito, inclusive investindo técnica e financeiramente na melhoria do serviço em todos os setores, tais como captação, adução, reservação e distribuição.

Concomitantemente cuidou-se da estruturação do SAAE. Para isso o prefeito trouxe uma das maiores autoridades administrativas do estado, o Dr. Paulo Neves de Carvalho. Ele, juntamente com o chefe de gabinete do prefeito, elaboraram a estrutura administrativa e operacional do SAAE. Essa estrutura foi apresentada à Câmara Municipal e aprovada, dando então toda a autoridade para o SAAE se deslanchar de forma efetivamente autônoma.

Desta forma o primeiro Diretor Geral do SAAE, nomeado na época pelo Prefeito Dr. Afrânio Avelar, foi o Sr. Francisco José L'Abbate Júnior e os outros cargos nomeados por esse diretor foram assim preenchidos:

:: Diretor Financeiro: José Campolina de Souza, conhecido como "Tim Campolina".

:: Chefe de Operações: Ramon Lamar de Oliveira.

Os demais funcionários de todas as áreas foram admitidos através de rigoroso Concurso Público ministrado pelo Dr. Paulo Neves de Carvalho e pelo Diretor Geral.

Os melhores classificados foram admitidos no regime da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas. Importante salientar que esse concurso foi dirigido especialmente à área administrativa. A área operacional foi exercida inicialmente por todos aqueles operários que na época trabalhavam no Setor de Água e Esgoto da prefeitura.

Todo o pessoal do SAAE recebeu treinamento nas áreas respectivas pelo Dr. Paulo Neves e pelo Sr. Francisco L'Abbate, sempre com base nos regulamentos de:

Organização Geral;

Administração de Pessoal;

Regime Econômico e Financeiro;

Código de Instalações e tarifas;

Plano Plurianual de trabalho;

Proposta Orçamentária.

O primeiro espaço físico ocupado pelo SAAE foi o prédio da antiga telefônica de Sete Lagoas - TELESETE, localizado na rua Ilka França onde hoje funciona a Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana. Além disso, o SAAE mantinha seu trabalho operacional no Mucuri, esquina das ruas Major Castanheira com Felipe Vasconcelos. (FONTE http://www.saaesetelagoas.com.br)

É PREOCUPANTE E PRECÁRIA AS CONDIÇÕES EM QUE SE ENCONTRA ESTE PATRIMÔNIO HISTÓRICO DO SAAE.
O MUCURI PRECISA URGENTE DE UMA REFORMA GERAL.
AS INSTALAÇÕES E ESTRUTURAS DO PRÉDIO POSSUI VÁRIAS RACHADURAS ALÉM DE INÚMERAS INFILTRAÇÕES.
SEGUNDO O PESSOAL QUE TRABALHA NO LOCAL QUANDO CHOVE O TELHADO NÃO SUPORTA E TEM QUE PROTEGER O QUE TEM DENTRO PARA NÃO MOLHAR.
AINDA NO LOCAL FUNCIONA A OFICINA DE HIDRÔMETRO QUE TAMBÉM CORRE RISCO EMINENTE DE PERIGO.

PEDIMOS À DIRETORIA DO SAAE, QUE ATENTE PARA ESSE PROBLEMA, PARA QUE NÃO ACONTEÇA ACIDENTES OCASIONADOS PELA MÁS CONDIÇÕES DO LOCAL AOS SERVIDORES E QUE NÃO CAUSE UM CAOS A POPULAÇÃO (PARADA DO SISTEMA) SE POR ACASO VIER ALGUM TORRENCIAL, ALÉM DE PATRIMÔNIO HISTÓRICO O SISTEMA MUCURI É UM DOS MAIS COMPLEXO SISTEMA DE ABASTECIMENTO DA CIDADE, CONTANDO COM SETE POÇOS QUE DISTRIBUI O LIQUIDO PRECIOSO PARA MILHARES DE LARES SETELAGOANOS.
VEJAM ESSE PEQUENO COMENTÁRIO DO FILHO DO INESQUECÍVEL DIRETOR RAMON LAMAR, EM BREVE GOSTARÍAMOS DE TER A HONRA DE ENTREVISTA LO.
OBRIGADO SR, RAMON PELA SUA PARTICIPAÇÃO.


De: Ramon Lamar
Enviada: terça-feira, 24 de agosto de 2010 21:05:09
Para
: agota2010@hotmail.com

Ramon Lamar deixou um novo comentário sobre a sua postagem "MUCURI PATRIMÔNIO Nº 1 DO SAAE":

"E por muitos anos o Chico Labate, o Tim Campolina e o meu pai serviram ao SAAE, tendo o sistema de poços do Mucuri como joia rara e digna de todo cuidado. Em dias de chuva forte, com raios, ia o meu pai percorrer diversas casas de poços artesianos durante a noite, quase sempre eu o acompanhava ainda moleque, só fazendo companhia, para ver se estava tudo em ordem para evitar a queima de alguma bomba.
Cuidar do patrimônio do SAAE é uma lição que não pode ser esquecida.
Abraços".

domingo, 22 de agosto de 2010

PENSO QUE NÃO SEJA ISSO


Caros amigos Servidores do SAAE, mais uma semana se inicia, e sei que muitos(maioria) estão preocupados em relação ao Plano de Cargos Carreiras e vencimentos.

O que foi apresentado até agora é bom, penso eu que novos rumos serão tomados para o bom andamento das coisas para que sejam tiradas as dúvidas e que o Servidor fique realmente por dentro do que se passa e possa assim conhecendo o projeto, possa dar seu aval de apoio e assim cooperar para sua aprovação.

Estamos vivendo no período da Democracia e esperamos que esta Democracia possa ser aplicada na elaboração deste Plano pois, não queremos e nem podemos medir forças ou deixar que por picunhinhas ou não concordâcias, venhamos engavetar mais um PCCV no SAAE.

Ainda está em tempo de fazer um retrospecto e tomar decisões que poderão facilitar e viabilizar o veridito final do Plano.

Portanto vale salientar que não podemos tomar nenhuma decisão precipitada, mas devemos analisar o passado (servidores que estão aposentando com baixos salários) o presente(benefícios que corremos o risco de perder) e o futuro (garantias de progressões e promoções no exercício de nossas funções).

Conclusão: nesta quebra de braço,(se não parar) todos saem perdendo.



quinta-feira, 19 de agosto de 2010

ENTREVISTA COM A DIRETORA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DO SAAE


EXCLUSIVA COM A SRA. SANDRA NOGUEIRA, DIRETORA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DO SAAE.



1)GOTA D’AGUA: Quais os principais objetivos do PCCS do SAAE?



SANDRA NOGUEIRA:
"O PCCS busca uma reorganização administrativa, de forma a evitar o excesso de cargos para que a autarquia possa remunerar de forma mais justa os seus colaboradores, com foco no aperfeiçoamento profissional e humano. "


2) GOTA D’AGUA: Como foi composta a comissão para elaboração do PCCS?


SANDRA NOGUEIRA: "A comissão foi composta de forma paritária, mas não para elaborar o plano. A elaboração ficou por conta da empresa ASSESSORART. Uma vez apresentada a proposta, a diretoria optou por analisá-la juntamente com todos os funcionários e não apenas com a comissão. Apesar de ser um processo mais trabalhoso e demorado, sem dúvida é mais transparente e democrático."



3) GOTA D’AGUA: Como fica a situação dos servidores mais antigos que não tiveram oportunidade de adquirir nenhuma capacitação ou alcançar nível escolar e os servidores que entraram recentemente ocupando a mesma função?



SANDRA NOGUEIRA: "Os servidores terão sua promoção levando em consideração sua experiência profissional e seu desempenho. Portanto, desde já, o servidor mais antigo sai classificado numa classe funcional superior à do mais recente."



4) GOTA D’AGUA: Segundo temos ouvido e, às vezes, até procurados para pronunciar a respeito, uma boa parte dos servidores acha que este plano está sendo empurrado "goela a baixo". O que pode dizer a respeito?



SANDRA NOGUEIRA: "O que tenho visto nas reuniões setoriais é que a grande maioria dos servidores se sente respeitada em ser convocada individualmente para apresentarmos a proposta do plano.Será que isso é empurrar "goela a baixo"? Ou será que o servidor iria preferir que o PCCS fosse elaborado por um grupo de funcionários a ser feito por uma empresa especializada? Será que esse grupo iria realmente olhar por todos, ou defenderia apenas os interesses dos seus participantes? "


5 GOTA D’AGUA: Porque não foram distribuídas cópias do Plano?


SANDRA NOGUEIRA: "O que temos até então é um projeto, que pode sofrer modificações durante o seu curso. A tramitação de um projeto de lei, necessariamente, passa por fases, tais como a obrigatória apreciação pelo Conselho Municipal de Água e Esgoto, sendo em seguida encaminhada ao Executivo Municipal (para análise) onde, a partir de um parecer favorável, será levado ao conhecimento da Câmara Municipal, onde lá poderá sofrer várias emendas. Portanto, não justifica distribuir cópias, no momento, de algo ainda não conclusivo, o que não afasta o direito dos servidores conhecerem oportunamente."



6) GOTA D’AGUA: Outra dúvida é quanto aos apostilamentos . Qual será a política praticada?



SANDRA NOGUEIRA: "A figura do apostilamento, tratada pela Lei Complementar nº 84, não é de competência do SAAE a sua apreciação, sendo esta de competência do executivo municipal. Assim, os critérios para concessão do apostilamento permanecerão em vigor."



7) GOTA D’AGUA: O que será feito para que todos tenham acesso às progressões e promoções enquadradas no plano?



SANDRA NOGUEIRA: "As promoções estão vinculadas ao tempo de serviço e desempenho do servidor no cumprimento das atribuições do cargo. Já as progressões dependem do mérito, aquisição de novas habilidades e competências. Sendo assim, estarão previstos programas de capacitação do servidor. "


8) GOTA D’AGUA: Exemplo: Quem hoje é operador de casa de máquinas, no futuro poderá mesmo sem prestar concurso público exercer outra função adquirindo experiência?


SANDRA NOGUEIRA: "Dentro do projeto , está em estudo a possibilidade, dentro dos critérios da legalidade, de um servidor ocupante de um cargo possa almejar uma função com especialidades superiores àquelas por ele ocupadas, respeitados parâmetros de merecimento ,mediante avaliação específica."



9)O GOTA D’AGUA:
O que os servidores ganham realmente com o plano?


SANDRA NOGUEIRA: "Considerando as palavras do próprio consultor, responsável pela coordenação dos trabalhos: "O SAAE não paga mal, paga errado." Com isso, através de várias simulações da folha de pagamento conseguiu-se uma melhora substancial no salário base dos servidores, sem gerar maiores impactos. Além disso, os servidores terão a oportunidade de crescer na carreira considerando o tempo de serviço e sua competência, de forma mais justa."



10) GOTA D’AGUA: E quanto aos benefícios que alguns servidores tem hoje, mas que segundo sindicância(laudo) não poderia ganhar. Como fica a situação deste servidor?



SANDRA NOGUEIRA: "O PPRA é feito para detectar os fatores de risco aos quais o servidor está exposto. Ele deve ser realizado anualmente por firma especializada e foi feito para ser cumprido, não sendo considerado um benefício, e sim, uma compensação pelos fatores prejudiciais apresentados ao servidor que esteja incurso naquelas condições durante o cumprimento de suas funções. Na grande maioria dos casos não houve impacto no salário final."


11) GOTA D’AGUA: Segundo o artigo 62 §1º as promoções ocorrerão observando-se as disponibilidades financeiras e orçamentais do SAAE –Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Sete Lagoas, e o limite legal de despesa com pessoal, sendo privativo ao Diretor e Presidente, o ato de concessão e o respectivo registro resultante do tempo de serviço mencionado e o da avaliação de desempenho. Não acha a decisão tão delicada para uma só pessoa?


SANDRA NOGUEIRA: "O ordenador de despesas é o diretor presidente. Caso seja autorizada uma despesa sem observar os critérios da LRF(Lei de Responsabilidade Fiscal) quem responde legalmente é o diretor presidente. Logo, ater-se às regras da LRF é fato obrigatório para qualquer gestor público. "



12) GOTA D’AGUA: Se aprovado o PCCS o SAAE tem condições de colocar em prática de imediato?


SANDRA NOGUEIRA: "Sim. "



13) GOTA D’AGUA: Quando o PCCS será apresentado na sua totalidade para os servidores?



SANDRA NOGUEIRA: "Assim que concluídas todas as etapas do trabalho o projeto de lei será disponibilizado aos servidores."



14) GOTA D’AGUA: Dê um exemplo de cargo isolado ,art.73. Cap.IX.


SANDRA NOGUEIRA: "Cargo isolado é aquele que não possui classes por ser o único cargo de sua carreira.
Ex: Procurador, bioquímico, administrador de empresas,etc..."

quarta-feira, 18 de agosto de 2010

AS TRAÍRAS ESTÃO SOLTAS, DOIS PESOS E DUAS MEDIDAS,CUIDADO.


É COMO DIZEM PAU QUE NASCE TORTO ATÉ A CINZA É TORTA, AGORA CHEGUEI A CONCLUSÃO QUE NÃO ADIANTA AMENIZAR.

ESTE AVISO É PARA DOIS QUE SE JULGAM ACIMA DE TUDO NO SAAE (SETOR OPERACIONAL), PENSEM BEM ANTES DE INTENTAR QUALQUER COISA CONTRA QUEM QUER QUE SEJA POIS, COMO EU SEMPRE DIGO O PASSADO DE VOCÊS É PODRE.
NÃO QUEIRAM MEXER COM QUEM ESTÁ QUIETO, DESTA VEZ NÃO VOU AMACIAR.

E QUANTO SUAS INTENÇÕES CONTRA MIM, FOI MUITO BOM EU FICAR SABENDO POIS, ME AJUDOU A TOMAR MINHA POSIÇÃO QUANTO AO PCCV DO SAAE.(JÁ QUE VOCÊS TEM "INFLUÊNCIA")

AGORA ESTÁ EXPLICADO PORQUE UM DESSES DOIS CONTINUA FAZENDO HORAS EXTRAS.

E QUE ALGUÉM(DA DIREÇÃO) EXPLIQUE PORQUE CONTINUA ALGUÉM COM CARGO DE CONFIANÇA FAZENDO HORAS EXTRAS.

PORQUE NÃO PAGAR TAMBÉM PARA OS BOMBEIROS E FISCAIS DO ADMINISTRATIVO? (ESTES TRABALHAM E DÃO RETORNO FINANCEIRO PARA O SAAE)

SE ELE TEM DIREITO ELES TAMBÉM TÊM OU VAI CONTINUAR DOIS PESOS E DUAS MEDIDAS.

ASSIM FICA FÁCIL, TIRA DE QUEM TRABALHA E DÁ PARA QUEM NÃO TEM O QUE FAZER.
É VOCÊS ESTÃO MESMO ACABANDO COM O SAAE.


terça-feira, 17 de agosto de 2010

AINDA HOJE ESTAREMOS POSTANDO MAIS UMA MATÉRIA SOBRE O PCCV DO SAAE


AINDA HOJE POSTAREMOS MAIS MATÉRIAS SOBRE O PCCV DO SAAE .


AGUARDEM !

A SAÚDE PÚBLICA É BEM PREOCUPANTE


HOSPITAL REGIONAL UM (SONHO) (OU) CASO DE MORTE

O Vereador Dr. Caio Dutra (PMDB) – em sua comunicação pessoal, na última terça-feira, dia 10 de agosto, falou que era muito estranho o não comparecimento do Secretário Municipal de Saúde, Dr. Jorge, que foi convocado para prestar esclarecimentos sobre a Secretaria de Saúde de Sete Lagoas.



O Secretário justificou a sua ausência alegando compromissos fora da cidade.




Dr. Caio ressaltou também que uma verba de 20 milhões na época do ex-prefeito Leone Maciel possibilitava a construção do tão desejado Hospital Regional; sendo que hoje, no “governo Maroca”, com uma verba de 40 milhões, o Hospital Regional não sai nem do papel.




FICA CADA DIA MAIS COMPLICADO PARA QUEM PRECISA DE ATENDIMENTO MÉDICO EM SETE LAGOAS E NÃO TEM UM PLANO DE SAÚDE POIS OS SERVIÇOS DE ATENDIMENTO MÉDICO QUE TEMOS ESTÁ BEM LONGE DE SER REGULAR.




MAIS UMA VÊZ, ACORDA MAROCA.




segunda-feira, 16 de agosto de 2010

A IMPORTANCIA DE REPRESENTANTES DOS(OU) SERVIDORES NA ELABORAÇÃO DO PCCV

É IMPORTANTE E NECESSÁRIA A PARTICIPAÇÃO DOS SERVIDORES NA ELABORAÇÃO DO PCCV.
É DISCUTINDO E TROCANDO INFORMAÇÕES QUE CHEGAREMOS A UM DENOMINADOR COMUM.
EX:


FUNCIONALISMO (BETIM MG).

Sindicato critica comissão do PCCV
Para o Sindicato dos Servidores Públicos de Betim (Sindserb) mais um golpe pode ser sentido pelo funcionalismo municipal. O presidente da entidade, Geraldo Teixeira, denunciou nessa quinta (4) que a prefeita Maria do Carmo Lara criou uma comissão para avaliar a situação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV), mas, os nomes indicados são do governo.
"Os sindicatos e entidades que representam o funcionalismo, mais uma vez, não foram chamados para discutir questões referentes à própria categoria e isso pode representar o fim de mais direitos adquiridos", diz. Segundo ele, os cinco nomes nomeados pela prefeita são de confiança dela. "Isso quer dizer que o funcionalismo não possui nenhum representante legítimo", completa Teixeira. (Fonte Jornal O Tempo BETIM MG)

LEIS QUE SERÃO REVOGADAS COM A IMPLANTAÇÃO DO PCCV


VALE RESSALTAR QUE COM A IMPLANTAÇÃO DO PCCV DO SAAE, SERÃO REVOGADAS AS SEGUINTES LEIS:


LEI Nº 5267 DE 13 DE FEVEREIRO DE 1997.

LEI Nº 5533 DE 19 DE MARÇO DE 1998

LEI Nº 5998 DE 19 DE NOVEMBRO DE 1999

LEI Nº 6832 DE 01 DE OUTUBRO DE 2003 E AS LEIS COMPLEMENTARES Nºs 82 DE 04 SETEMBRO DE 2003 ,102 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2006, 115 DE 25 DE MAIO DE 2007, 132 DE 27 DE NOVEMBRO DE 2009, NÃO GERANDO SOB NENHUMA IPÓTESE VALORES OU DIFERENÇA A SEREM PAGAS OU DEVIDAS , POR QUAISQUER DIFERENÇA OU VANTAGENS POR ESTA CRIADA.


ISSO É O QUE TEMOS EM MÃOS, (FONTE EXTRA OFICIAL) MAS SEGURA.(DOCUMENTOS)

sábado, 14 de agosto de 2010

DEFINIÇÃO PCCV



O QUE É UM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS ?


É um conjunto de regras e normas, que estabelece os mecanismos de gestão de pessoal das empresas.

Principais objetivos de um PCCS


Elaborar uma lista de cargos a fim de manter um equilíbrio entre salários e cargos dentro da empresa(equilíbrio interno) ;
Elaborar um plano de carreiras a fim de proporcionar o desenvolvimento profissional
Equilibrar os salários pagos pela empresa com os salários pagos pelo mercado através de uma pesquisa salarial(equilíbrio externo);
Propor, através do estudo a ser realizado, práticas de Recursos Humanos que racionalizem melhor os procedimentos administrativos.

PARA QUE SERVE O PCCS?

São importantes instrumentos gerenciais para as questões relacionadas à remuneração e carreira profissional dentro de uma organização.
Permite ao trabalhador enxergar a trajetória que tem pela frente, em termos de evolução salarial e sua perspectiva de carreira.
A carreira do trabalhador deve começar no processo de ingresso no exercício do cargo e prosseguir através do desenvolvimento profissional e de sua atuação dentro da empresa, seguindo até sua aposentadoria.

O PCCS NA EMPRESA


Ao adotar um esquema regulador de administração de cargos, carreiras e salários, a Empresa busca:
garantir algumas definições básicas que ajudam a estruturar a gestão;
fornecer resposta aos empregados quanto à demanda por transparência e critérios de eqüidade na ascensão funcional e salarial;
permitir adequação ao mercado, pois ao balizarem a remuneração pelos cargos, rigorosamente definidos, viabilizam a comparação com outras instituições correlatas.

É O PCCS QUE DETERMINA:


Composição de cargos e funções
Jornadas de trabalho
Mecanismos de evolução funcional
Avaliação de desempenho
Verificar estruturas salariais de outras organizações e realizar uma pesquisa de mercado
Analisar a composição da remuneração (salário básico, gratificações, benefícios)
Estrutura da Carreira
Transição Entre Um Plano E Outro


Composição de cargos e funções
Os cargos e as funções que compõe a carreira da empresa;
O perfil dos cargos analisados (de profissões específicas / multidisciplinares ou de atribuição específica/atribuição genérica ou multifuncional);
Descrever as atribuições de cada cargo e função;
Montar as tabelas de lotação, ou seja, o nº de cargos disponíveis para cada carreira;
Desenvolver os mecanismos de transição de uma atribuição para outra, dentro do mesmo cargo;

Jornadas de trabalho
as jornadas básicas e especiais da carreira;
os cargos com direito à jornada especial;
as regras de migração de uma jornada para outra;
as diferenciações salariais entre jornadas.


Mecanismos de evolução funcional
Montar um sistema regulamentado de evolução funcional que valorize:
Tempo de serviço;
Tempo no cargo;
Títulos e cursos;
Avaliação de desempenho
Definir os pesos para cada item

Avaliação de desempenho
Construir um modelo eficiente de avaliação de desempenho, definindo:
Quem avalia quem?
Vai existir auto-avaliação?
Metas e resultados serão medidos?
Terá avaliação de chefia pelos subordinados?
As condições de trabalho serão avaliadas?



Análise comparativa
Impacto na folha salarial
propostas
Sistema de utilização e manutenção do plano salarial:
Fixação e descrição de rotinas para tratamento de alterações no conteúdo dos cargos, criação e extinção de cargos e acompanhamento de valores de mercado
Elaboração e apresentação do manual de cargos e salários

quinta-feira, 12 de agosto de 2010

PLANO DE CARGOS CARREIRAS E VENCIMENTOS

GOTA D'AGUA INFORMA

SEGUNDO INFORMAÇÕES QUE RECEBEMOS, JÁ FORAM REINICIADAS AS APRESENTAÇÕES DO PCCV DO SAAE.

ALGUNS SERVIDORES ESTÃO ANSIOSOS PARA VER A CONTINUIDADE DAS APRESENTAÇÕES PARA FICAREM INTEIRADOS DO CONTEÚDO DO PLANO QUE SERÁ APRESENTADO POR CATEGORIAS (SETORES).

É O QUE EU TENHO DITO, SÓ ASSIM VAMOS PODER ANALISAR E TIRAR CONCLUSÕES A RESPEITO DO PLANO.

SE FOR UM PLANO QUE VIER PARA REALMENTE SATISFAZER NOSSOS ANSEIOS E TAMBÉM A AUTARQUIA COM CERTEZA ESTAREMOS APOIANDO.

AGORA, SE FOR UM PLANO SÓ PARA CORTES (FUTUROS) AI A COISA MUDA.

FIQUE ATENTO E NÃO LEVE DÚVIDAS PARA CASA.

ENTREVISTA COM EX DIRETOR DA COPASA





ENTREVISTAMOS O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E ESPECIALISTA EM GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL DOS SERVIÇOS, EX DIRETOR DA COPASA, CANDIDATO A DEPUTADO FEDERAL PELO PR DIEGO ANDRADE.


1-GOTA D'AGUA: Como e porque nasceu esse desejo de ser um político?

DIEGO ANDRADE:
"Quando trabalhei no Governo Aécio vi que podemos fazer muito pelas pessoas e que a população tem valorizado e buscado políticos com competência administrativa e capacidade de trabalho, políticos que dão resultado. Acredito que posso continuar trabalhando por Minas e gerando resultados para os mineiros, na saúde, educação, saneamento e principalmente na qualidade de vida das pessoas"

2-GOTA D'AGUA:Você tem propostas para uma política inovadora? E quais seriam?

DIEGO ANDRADE: "Pois bem acredito na qualificação profissional, sei que Minas precisa de mais investimentos em infra-estrutura e saúde e pretendo também buscar mais oportunidades para nossos jovens".

3-GOTA D'AGUA:-Segundo levantamentos que fizemos, você tem um vasto conhecimento em saneamento, pois foi um dos Diretores mais atuantes da Copasa e já dirigiu alguns SAAE, o que é preciso para o administrador no caso (Copasa, SAAE) ter em mente para Administrar uma companhia de água e esgoto?

DIEGO ANDRADE: "Primeiramente temos que colocar o cidadão no centro de nossas acões, fornecendo agua de qualidade e sem intermitencia ao menor custo possível. Devemos coletar e tratar os esgotos do município. Para isso a companhia de saneamento deve trabalhar com indicadores de desempenho e valorizar os trabalhadores da empresa. é preciso combater o desperdício e ter organização só assim é possível manter um serviço de qualidade e ter credibilidade para buscar recursos para completar e operar o Sistema de Saneamento no Município."

4-GOTA D'AGUA: Segundo pesquisamos a grande companhia de saneamento de Minas em vários municípios onde ela acampou enfrentam os mesmos problemas do SAAE.


EX: SANTA BÁRBARA MG em fevereiro 2010(falta d’agua), Em 2006, Toninho Timbira foi responsável por conceder o direito de uso da antiga estrutura do SAAE à Copasa. Para administrar todo o serviço urbano de abastecimento de água, a empresa e a Prefeitura Municipal firmaram o Contrato Nº. 196-A, no valor de R$ 1,5 milhão. Apesar da quantia milionária, é de conhecimento público (e sofrimento pessoal de pobres e ricos) que a Copasa não vem cumprindo todas as cláusulas estabelecidas. Está faltando água nas torneiras dos santabarbarenses, principalmente em épocas festivas. (Fonte Grupo Ambiental de Santa Bárbara MG)

TIMOTEO MG
. Os moradores presentes mostraram a preocupação e descontentamento referente ao tratamento recebido pela COPASA, uma vez que a falta d'água é uma dura realidade enfrentada pelos moradores do Bairro Ana Rita. Na ocasião os moradores questionaram, sobre a constante falta de água no bairro. (Fonte CAMARA MUNICIPAL DE TIMOTEO).

MORADORES DE NOVA ESPERANÇA MG. SOFREM COM A FALTA DA AGUA E COBRAM DA COPASA A REGULARIDADE DO ABASTECIMENTO NO BAIRRO.

No seu ponto de vista pode um SAAE atender bem a demanda e superar estes obstáculos e prestar um serviço no nível da companhia Estadual?


DIEGO ANDRADE: "A COPASA, vem conseguindo resolver os problemas de saneamento em muitos municípios mineiros e tem sido procurada por municípios e empresas de todo Brasil. é importante dizer ainda que a tarifa da companhia chega a ser menor que a de muitas empresas municipais. é claro que ainda existem problemas na Copasa mas todos são acompanhados e com solução em andamento. O saneamento é dinâmico e é preciso estar sempre trabalhando. A COPASA implementou uma gestão profissional com reconhecimento internacional e no Governo Aécio isso foi muito importante. Acredito que toda empresa pode fazer isso e obter bons resultados, seja ela publica ou Privada, companhia Estadual como a Copasa ou Municipal como o SAAE. O que não da para aceitar é serviço de má qualidade, pois a população merece ser bem atendida( você não acha?) "

5- GOTA D'AGUA:Quando eleito, qual será sua primeira medida de impacto em relação ao Meio Ambiente em Minas Gerais (saneamento).

DIEGO ANDRADE:
"Pretendo buscar mais recursos para o saneamento em Minas, seja para os SAAEs ou para a Companhia Estadual. O importante é solucionar o problema respeitando a opção de cada município."

6- GOTA D'AGUA:Uma de suas propostas é o apoio a ações de interesse social do sistema S.
O que poderá ser feito para diminuir ou tornar acessível esses cursos?
Na minha concepção não são para a população de baixa renda, pois, por ser de âmbito social eu acho que quem realmente precisa não consegue pagar um valor tão alto.

DIEGO ANDRADE: "Poderíamos por exemplo integrar o Sistema S com o Bolsa Família, dando oportunidade para os jovens de famílias carentes utilizarem mais os cursos do Sistema S. Talvez isso seja possível por um projeto de lei.
Quanto aos custos do sistema S , sei que sao subsidiados e em alguns casos até gratuitos. É necessário porem trabalhar para que a população carente tenha cada vez mais acesso a estes cursos profissionalizantes
."

7-GOTA D'AGUA: O que pode ser feito para valorização dos Servidores públicos?

DIEGO ANDRADE: "
Trabalhar com metas e resultado afinal quem produz mais merece ser mais valorizado. O cidadão deve ser tratado como um cliente que paga seus impostos e merece serviços de qualidade. O servidor que pensa e age assim merece ser cada vez mais valorizado. Importante também implementar um salário mais justo para os professores e policiais."

8-GOTA D'AGUA: Você tem um bom relacionamento ou conhece algum político de Sete lagoas?

DIEGO ANDRADE:
"Admiro muito o João Evangelista que é do meu Partido o PR, o João mesmo sem nenhum apoio realiza um trabalho social maravilhoso na cidade.
Pretendo apoia-lo no seu projeto.
Reconheço e admiro também o trabalho do Jairo Lessa, que é bem votado em Sete Lagoas. Jairo tem enorme experiência administrativa e tem colocado todo seu trabalho a disposição de Minas Gerais. "

9-GOTA D'AGUA: Qual ação precisa ser tomada de imediato para que reflita diretamente na qualidade de vida da população?

DIEGO ANDRADE: "Muito trabalho ainda precisa ser feito no saneamento, no lazer e na saúde da população e estes problemas devem ser encarados de frente, pelo Executivo Municipal, Estadual e Federal, com o apoio dos vereadores e Deputados."

GOTA D'AGUA: Deixe sua MENSAGEM.


DIEGO ANDRADE: "Respeito ao próximo e Disposição para o trabalho. Assim vamos em frente.
Um forte abraço a todos. Diego Andrade."

OBS: NESTA ENTREVISTA TIVEMOS A COLABORAÇÃO DO SERVIDOR FLAVIANO(SETOR OPERACIONAL).

segunda-feira, 9 de agosto de 2010

SETOR OPERACIONAL PEDE SOCORRO

(Clic na foto para ampliar)

INFORMATIVO GOTA D’ÁGUA
SETE LAGOAS, julho2010 EDIÇÃO Nº. 7




EDITORIAL


Prezados colegas do SAAE, tivemos um atraso na edição nº7 de nosso informativo (por motivo financeiro), mas aqui estamos em tempo para trazer as informações e prestar nossas homenagens aos nossos diletos colegas. O que podemos dizer com toda certeza é que praticamente quase tudo continua como estava. Temos chegado à conclusão que nós servidores é que teremos que reverter essa situação, vamos valorizar a nós mesmo e não esperar atitudes de terceiros pois, O boato COPASA segundo trecho de nossa entrevista com o Diretor Presidente é um fato, 7) GOTA D’AGUA: E quanto a COPASA, é um fato ou boato? RONALDO ANDRADE: “È um fato. A empresa do governo estadual tem demonstrado cada vez maior interesse em assumir os sistemas em Sete Lagoas. Apesar de não haver contato direto com este Diretor, é do conhecimento da população o interesse não só em Sete Lagoas, mas em diversos outros municípios do estado de Minas Gerais. Tenho a forte convicção que a manutenção e o desenvolvimento do SAAE dependem única e exclusivamente dos servidores e servidoras do SAAE” . (Parte da matéria do informativo nº07)
O que falta no setor operacional é liderança, coordenação e entrosamento dos que comandam. Como podem cobrar dos Servidores se não são bem representados com uma direção com competência e eficácia. Isso sim seria uma maneira de valorizar os Servidores (operacional) e poder contar com uma boa prestação de serviços. ISRAEL

OBS: Estamos referindo ao Setor Operacional.

ESTE FATO ESTÁ PATENTE PARA TODOS QUANTO QUEIRAM VER, A COISA É TÃO SÉRIA E PREOCUPANTE NO SETOR OPERACIONAL QUE, SEGUNDO INFORMAÇÃO QUE FOI PASSADA, OS PEDIDOS DA "DIREÇÃO" NA SUA MAIORIA, NÃO SÃO ATENDIDOS E QUANDO SÃO É EM ÚLTIMO LUGAR.

FICA A PERGUNTA, VÃO ESPERAR (ENTREGAR O SAAE) O JOGO ACABAR COMO ESTÁ? (PERDENDO) OU TENTAR UMA MODIFICAÇÃO PARA PELO MENOS TENTAR FORTALECER E INCENTIVAR O TIME (SERVIDORES) PARA QUE O SETOR OPERACIONAL FUNCIONE COMO DIZEM QUE OS OUTROS SETORES ESTÃO FUNCIONANDO.

SE NÃO ESTÁ FUNCIONANDO, ALGUMA COISA TEM DE SER FEITA E CABE AOS NOSSOS GESTORES TOMAREM ESSA INICIATIVA.

NÓS DO SETOR OPERACIONAL, ESTAMOS PRONTOS PARA SERMOS PARCEIROS, AGORA PRECISAMOS DE ALGUÉM QUE ESCALE O TIME.

RESUMINDO:

É a mesma tecla.

Samba de uma nota só.

Está claro, todos estão vendo e sentindo na pele mais e mais, de que o SETOR OPERACIONAL (do SAAE) está andando a sós.

Estamos em piloto "automático", o "comandante" está dormindo. Ou fazendo coisas piores. Mas não está pilotando a aeronave.

Até aí tudo bem, estamos seguindo um rumo certo, pois o piloto automático não erra só que tem um detalhe, um dia o combustível acaba, e o piloto automático não consegue aterrissar, e o comandante tem que assumir para fazer esta parte.

Será que ele (eles)acorda(m) ou vamos cair sem controle nas mãos da COPASA ou outra ASA.

sábado, 7 de agosto de 2010

HOMENAGEM AOS PAIS





O BLOG GOTA D'AGUA DEDICA ESTE DIPLOMA À TODOS OS PAIS SERVIDORES PÚBLICOS QUE TÊM HONRADO A CAMISA DA EMPRESA ONDE TRABALHA, SENDO UM VERDADEIRO SUPERADOR DE OBSTÁCULOS.

sexta-feira, 6 de agosto de 2010

MATÉRIA DO INFORMATIVO GOTA D'AGUA 7ª EDIÇÃO


(Matéria editada no informativo Gota D'agua 7ª Edição)


Confesso que fico triste e preocupado vendo nosso patrimônio nessa situação.
Se você passar por esse local não mais verá esse verde (matagal) pois atearam fogo no local e quase Poe tudo a perder. A única coisa que estamos pedindo é que nosso patrimônio seja tratado com o devido cuidado e assim não comprometa a estrutura física e nem traga transtornos para o SAAE e população. Certas economias podem se transformar em grandes prejuízos. (AV. Perimetral, J. Arizona)

DE CARGOS CARREIRA E VENCIMENTOS
Até agora o que vimos ainda não dá para tirar conclusão alguma. Segundo informação, os trabalhos quanto à elaboração e alguns acertos já estão quase concluídos, agora só esperamos poder ter acesso a todo material para analisarmos e tirarmos as conclusões quanto ao seu teor e se realmente é algo que vem para fazer justiça (como nós esperamos). O que não podemos é condenar algo que não conhecemos. Quero deixar bem claro que sua aprovação depende de nós Servidores, portanto não vejo tamanha preocupação.

quinta-feira, 5 de agosto de 2010

7ª EDIÇÂO DO GOTA D'AGUA


A edição nº 7 do informativo GOTA D'AGUA será distribuída a partir de sexta feira dia 06/08/10.

Desde já pedimos desculpas pelo atrazo.

Este mês ainda estaremos editando nossa 8ª edição.

AGUARDEM.

quarta-feira, 4 de agosto de 2010

2ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CIPA ( EM AÇÃO)


ATA DA SEGUNDA REUNIÃO ORDINÁRIA DA CIPA -2010/2011


Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Aos 29 (vinte e nove) dias do mês julho de 2010, às 08:30 (oito horas e trinta minutos) no setor Operacional do SAAE de Sete Lagoas, situado a rua Padre Teodoro Ground, nº 421 bairro Aeroporto, reuniram os membros da CIPA, senhores Juvenilton Gomes, Jairo Tomaz, Glaydson Souza, João Geraldo Lessa, Waldir Alves, Joel Cristóvão, Antônio Carlos, Israel Barbosa, Srta Patrícia Soares e os técnicos de segurança no trabalho Sr. Wendell Ferreira e Sra Acísia Geralda e o Sr. Hugo Leonardo (convidado). O vice-presidente Sr. Glaydson deu início a reunião, em seguida passou à palavra para o técnico de segurança no trabalho Sr. Wendell Ferreira, que comentou sobre a forma que atas da CIPA estão sendo feitas e que há omissão de informações, e também que a CIPA está subordinada ao SESMET (Serviço especializado em segurança e medicina no trabalho) e que todas as ações da CIPA devem ser passadas primeiramente ao SESMET, o qual encaminhará as reivindicações aos setores responsáveis. Foi comentado que o secretário Sr. Jairo está passando as atas da CIPA para a diretoria antes destas, serem assinadas. Em seguida foi lida a ata da reunião anterior, sendo aprovada por todos, em resposta o secretario da CIPA Sr. Jairo comentou que procura ser imparcial ao redigir a ata e evita colocar comentários dirigidos, e que qualquer observação dos membros da CIPA poderá ser acrescentada “em tempo” antes da ata ser assinada. Na oportunidade foi lida a leitura da ata da reunião com os coordenadores, sendo que está não foi aprovada e foi solicitado que colocassem algumas observações sobre o que foi comentado na reunião e não constava na ata sendo: tem serviços que estão deixando de ser marcados por falta do técnico de segurança do trabalho e também foi questionado a não vinda do psicólogo, devido a intervenção do diretor operacional. Em seguida foram apresentadas as respostas da diretora Financeira sobre a ultima ata da CIPA, sendo: Referente à construção da nova oficina, Já foi liberado um anti-projeto para avaliação e orçamento junto ao setor de engenharia – engenheiro Pedro, contendo instalação da oficina mecânica, elétrica, hidrômetro e refeitório no setor operacional. Em relação ao horário dos técnicos de segurança, já está sendo providenciado ajuste do horário através do PCCS (plano de cargo e salários). Já o PCMSO (programa de controle medicina de saúde ocupacional) o termo de referência foi encaminhado para o setor de licitações no dia 06 de junho de 2010. Referente à qualidade das câmaras de ar das motocicletas, foi colocado o problema em reunião no dia 01 de julho de 2010 com o Sr. Vicente Vanderley para averiguação junto ao fornecedor. Referente a realização do SIPAT(semana interna de prevenção de acidentes) o Sr. Carlos Alberto – Tim da contabilidade já está providenciando junto a secretaria de planejamento a dotação necessária para que seja realizado a SIPAT no mês de outubro. Referente as respostas da diretorias os membros presente não acharam convincentes uma vez que foi comentado sobre o anti-projeto da oficina mecânica, mas não foi apresentado data para retirada dos servidores do local de risco. Também foi questionado ao horário dos técnicos de segurança de estar vinculado ao plano de cargo e salários, sendo que ainda não sabe se o mesmo será aprovado. Foi abordada a necessidade de solicitar da diretoria as respostas com data para resolução dos problemas. Ficou decidido de encaminhar junto com a ata os ofícios das reivindicações da CIPA. Um comentou que ao executar uma ordem de serviço de corte de água, foi ameaçado pelo proprietário com uma arma de fogo, e pelo horário do acontecido não teve como comunicar ao técnico de segurança do trabalho. O membro da CIPA Sr Joel comentou também que em uma troca de turno de serviço, foi ameaçado por um companheiro de trabalho e não teve como comunicar ao setor de segurança do trabalho. Foi abordado da necessidade de colocar a lei que menciona “desacato ao funcionário público no exercício da função é crime” em todos os veículos da Autarquia e setores de atendimento ao público. Também foi questionado sobre os documentos que foram passados para a diretoria operacional, e os mesmos não chegaram a Presidência. Foi apresentado os CAT’s sobre os acidentes ocorridos no decorrer do mês. Que foram o acidente com os veículos Kombi placa HGB 2829 conduzido pelo Sr. José Augusto, quando transitava na Avenida Norte Sul cruzamento com a Rua Lisboa, outro veículo não obedeceu a sinalização de parada obrigatória e colidiu com a Kombi causando ferimento no troco conforme a CAT do senhor José Augusto no dia 05 de julho de 2010, o outro aconteceu no dia 16 de julho de 2010 com a motocicleta placa HHA 7002 conduzida pelo Sr Wendell Ferreira, quando fazia uma conversão à direita da rua Jerusalém, colidiu com outro veículo na contramão. Também foi abordado da necessidade de colocar um lavatório próximo ao setor de cloração inclusive um lava-olho, devido ao rico de corpo estranho no olho (cloro). Foi comentado em fazer um silk- screen com a logomarca da CIPA 2010/2011, nos uniformes dos membros da CIPA. Sobre o curso para os membros da CIPA, está aguardando a empresa que vencer a licitação do PCMSO para realizar o treinamento. Foi apresentado as mensagens recebidas pela CIPA e o novo E-mail da CIPA que é: cipa@saaesetelagoas.com.br Sr. Jairo pediu afastamento da função de secretário, e será comunicada a segunda secretária Sra. Daniella para assumir. E na próxima reunião será definido que será a segundo secretária. Teve sua falta justificada Sra. Ivete Machado. Nada mais havendo a se tratar foi encerrada a sessão, e lavrada a presente ata, que depois de lida será assinada por mim e por todos os presentes.

Jairo Tomaz de Cantuária
OBS: FOI O ESBOÇO DA ATA.

terça-feira, 3 de agosto de 2010

SINHÁ ANDRADE (BOAS NOTÍCIAS)




ATÉ O BOB ESPONJA TEM SEU BANHEIRO

Na semana que se passou procurei a Diretora Administrativa e Financeira e na ocasião Diretora Presidente em exercício, a Senhora Sandra Nogueira para informações quanto ao andamento de providências do banheiro da casa de máquinas SINHÁ ANDRADE, pois dias anteriores eu havia encaminhado um email ao Diretor Presidente Ronaldo Andrade que se encontrava em férias, como membro da CIPA, solicitando providências para solucionar o tão polêmico problema (banheiro).
A mesma mostrou me um projeto no qual o referido banheiro já estava incluído e conversando mostramos a necessidade de urgência no caso.
A Diretora então disse que encaminharia de imediato para o setor de Engenharia para que fosse estudado e resolvido a situação.
Hoje 03/08/2010 fomos comunicados por um dos Engenheiros do SAAE, Sr Pedro, Sr Cheiviston e Marco Túlio que estiveram no local que, a situação é a seguinte:

O PROBLEMA É QUE NO LOCAL NÃO FOI PROJETADO UMA REDE DE ESGOTO PARA CAPTAÇÃO DA REDE DO BANHEIRO.
E POR ONDE DEVE PASSAR A REDE TEM UM TERRENO PARTICULAR (LOTEAMENTO ) E O PROPRIETÁRIO SE RECUSA A FAZER A REDE DE ESGOTO.
PELO QUE ME PASSARAM HOJE, JÁ CHEGARAM A UMA CONCLUSÃO DE COMO SERÁ RESOLVIDO O PROBLEMA, INCLUSIVE JÁ ORÇAMENTARAM A OBRA E NOS PRÓXIMOS DIAS CONCLUÍRAM O TÃO SONHADO BANHEIRO, AMENIZANDO O PROBLEMA DOS SERVIDORES QUE TRABALHAM NO LOCAL.

FICAMOS DAQUI TORCENDO PARA QUE ISSO SE TORNE REALIDADE O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL POIS, FAZER AS NECESSIDADES NO MATINHO, ALÉM DE SER CRUEL É BEM PERIGOSO (OLHA A COBRA) E OS SERVIDORES DO SINHÁ ANDRADE MERECEM TER UM LUGAR DIGNO PARA TRABALHAR.

POIS BEM DIRETORIA, ESTAMOS AGUARDANDO O DESFECHO DO CASO E DESDE JÁ TORCENDO PARA A AGILIDADE DA OBRA.



MORADORES DA ETE AREIAS




Em postagem anteriores nós mostramos a situação em que se encontra uma família residindo na ETE AREIAS.

Tentamos de várias formas ajudar aquela família, inclusive com algumas matérias chamando à atenção das autoridades competentes para uma possível solução do caso.
Na época deparamos com uma família vivendo em condições precárias e de total miséria e abandono.
As crianças tinham que dormir no banheiro .
A mãe precisando de tratamento psicológico.
Depois de tentar daqui tentar dali, procuramos a assessoria do Vereador Claudinei Dias o Sr. Juventino que também é Servidor da Autarquia e o mesmo passou o caso para o Edil e abraçaram com muito carinho a causa.
Após visita feita no local encaminharam o caso para a Serviço Social municipal e Conselho Tutelar fizeram um quartinho para as crianças (segundo informação extra oficial) com dinheiro do PAC E AJUDAM COM CESTAS BÁSICAS E OUTRAS COISAS DE PRIMEIRA NECESSIDADE.
Estamos acompanhando o caso de perto e pelo que ficamos sabendo hoje, o sofrimento daquela família (pelo menos no tocante a moradia) pode estar bem perto de acabar.Segundo A senhora Jocélia do CREAS(Centro de Referência Especializada de Assistência Social), está sendo doado um lote(falta confirmação em documentos) para a família e alguns Empresários se dispuseram a ajudar a construir uma casinha para essa família.
PENSO EU QUE, ISSO NÃO PRECISARIA CHEGAR ONDE CHEGOU SE NOSSOS GESTORES TIVESSEM AGIDO PELO MENOS COM BOM SENSO E DIGAMOS UM POUCO DE HUMANIDADE.
MAS PELO MENOS ALGUÉM SE COMOVEU E ESTÁ FAZENDO JUS AO CARGO QUE OCUPA E COM CERTEZA EM BREVE ESTAREMOS COMEMORANDO ESSA VITÓRIA JUNTO COM ESSA FAMÍLIA.
DESDE JÁ QUERO AGRADECER O VEREADOR CLAUDINEI DIAS, SUA ASSESSORIA NA PESSOA DO COMPETENTE JUVENTINO E TODOS QUE ESTÃO EMPENHADO NESSA LUTA.
AINDA TEM GENTE QUE SE PREOCUPA COM GENTE

domingo, 1 de agosto de 2010

ENTREVISTA COM AUTORIDADE(CAIO DUTRA)


OBS: Em nossas entrevistas,não nos responsabilizamos por conceitos ou citações de terceiros incluídos nas respostas de nossos entrevistados.



HOJE ESTAMOS ENTREVISTANDO UM DOS MAIS POLÊMICOS E ATUANTE VEREADOR DE SETE LAGOAS, O DR. CAIO DUTRA, QUE PRONTAMENTE NOS CONCEDEU ESTA ENTREVISTA.


1. GOTA D’AGUA: O QUE O LEVOU O SER UM POLÍTICO?

CAIO DUTRA: "Primeiramente eu quero agradece lo Israel, quero agradecer em nome da sua pessoa, todo o servidor publico de Sete Lagoas que acompanha muito de perto o sofrimento e o descaso da administração com a real necessidade de valorizá-los como pessoa e como a maior matéria de riquezas do poder público de Sete Lagoas que é o Recurso Humano de Sete Lagoas .

Mas o quer me levou a ser político é muito simples, eu sou medico e como um medico eu sinto de perto o sofrimento da população e todos os problemas diretos ou indiretamente que acometem dentro da saúde , para o pessoal ter noção, um simples buraco na rua leva uma criança a cair de uma bicicleta ou acidente de transito ou outro o que vai levar a pessoa para o Pronto socorro e lá vou estar para ouvir esta pessoa parar sentir essa pessoa bem como também uma falta de assistência ao combate as drogas e comum a presença do drogado no Hospital . A falta de assistência á área sanitária a água e o esgoto devidamente distribuída e tratada evita entre outras doenças, as parasitoses e outras patologias. Então foi através da medicina foi que me levou a ser político. "

2.GOTA D’AGUA: O QUE MUDOU EM SUA VIDA?

CAIO DUTRA: "Mudou muito porque eu tive que trocar a minha liberdade de ser simplesmente um profissional liberal um medico e me tornar um político, e quando você se torna político você se torna uma vidraça. É muito fácil uma pessoa pegar uma pequena pedra e jogar no seu vidro e querer quebrá-lo, então, o que tive de fazer foi me aceitar como essa vidraça para transformar esse vidro num vidro mais espesso. Para certas pessoas que não merecem credibilidade, as vezes tive que me fazer de vidro blindado ,porque a tentativa dessas pessoas não era apenas quebrar o vidro , mas atingir a pessoas que está atrás deste vidro que é um pai de família que é um profissional um setelagoano quem tem um nome prazer para zelar como todo mundo tem" .

3.GOTA D’AGUA: DÁ PARA CONCILIAR BEM AS DUAS PROFISSÕES, MÉDICO E VEREADOR?

CAIO DUTRA: "Da sim, principalmente porque sou um político diferente de alguns políticos que nós conhecemos muito bem que são preguiçosos , então você tem que ter o bom censo o discernimento de saber separar uma coisa da outra , mas ao mesmo tempo comungando as duas coisas em prol da sociedade" .

4.GOTA D’AGUA: QUAL FOI SUA MAIOR REALIZAÇÃO COMO VEREADOR ELEITO?

CAIO DUTRA: "Posso dizer que é no dia-a-dia, posso dizer que tenho prazer, igual hoje tive o prazer de receber um grupo de adolescentes no meu gabinete e que simplesmente ficaram satisfeitos em me conhecer, então isso me da uma satisfação enorme, pois isso mostra que apesar deles ainda não serem eleitores eles me conhecem, eles espelham em mim um bom político, isso me mostra que estou no caminho certo".

5.GOTA D’AGUA: É SEU SEGUNDO MANDATO COMO VEREADOR, PODE SE DIZER QUE JÁ ADQUIRIU ESPERIÊNCIA BASTANTE PARA SER UM REPRESENTANTE NA ASSEMBLÉIA DE MINAS?

CAIO DUTRA: "Sim porque desde o meu primeiro mandato eu fui aquele vereador que procurei estudar a estrutura, a constituição Federal, a Constituição Mineira, as leis do município o regimento interno dessa casa as leis do município de sete lagoas, assim farei da mesma maneira se a assim tiver honra de ter este prestigio de representar o nosso querido povo de Sete Lagoas e de nossa região junto a nossa câmara Legislativa Mineira que é a nossa Assembléia Legislativa ".

6.GOTA D’AGUA : O POVO QUE FREQUENTA AS REUNIÕES PLENÁRIAS GOSTA MUITO DE SEUS DISCURSOS E DEBATES.
VOCÊ SEMPRE FOI ASSIM OU PASSOU A USAR SEUS DEBATES COMO UMA ESTRATÉGIA PARA AGRADAR O POVO?

CAIO DUTRA:
"Não eu não era assim , eu era muito calado , inclusive outro dia minha irmã estava fazendo minha biografia e ela estava falando que aquele menino tímido magrinho franzino.Hoje eu sou chamado de atrevido de brigão e gordinho né . È o objetivo que eu tenho, eu não era assim ,eu me transformei a isso . A necessidade de brigar com garra e fervor principalmente das coisas que eu acho certas e não para uma platéia, esse é o meu objetivo maior porque, se eu tiver de discursar com a mesma ênfase ou quer seja desinteresse de uma platéia com certeza assim discursarei. _pois o fator comum é o bem estar da maioria da população de Sete Lagoas e não de pequenos grupos e de negociata".

7.GOTA D’AGUA : CITE UM DE SEUS PROJETOS QUE PARA VOCÊ FOI UMA CONQUISTA.

CAIO DUTRA: Olha um dos projetos meus que foi uma grande conquista foi o projeto da criação da Lagoa da chácara que é a preservação de uma área ambiental de uma das 7 lagoas , mas que infelizmente o prefeito de Sete Lagoas o Mario Marcio , o Maroca , infelizmente ele não pensa do mesmo jeito que esse vereador que é conservar o Meio Ambiente . E isso me deixou muito triste mas pelo menos eu me senti realizado batalhador em relação a essa questão ambiental .
8. GOTA D'AGUA: COMO VOCÊ VÊ ATUALMENTE A SAÚDE EM SETE LAGOAS?


CAIO DUTRA: "Saúde em péssimo estado ,certo, sou servidor publico de Sete Lagoas e sou também médico liberal em Sete Lagoas, atendo no Hospital Municipal , na Unimed e todo mundo sabe que é bem preocupante , e eu acho Israel , que infelizmente estamos chagando lá , chegando Lá no fundo do poço e não sei se talvez nem um guindaste poderá reerguer essa saúde de onde ela vai estar, porque tudo que se tinha quase tudo se perdeu, cada vez mais você vê na reclamação a insatisfação da desigualdade no atendimento , a insatisfação popular com essa área".

9. GOTA D’AGUA : VOCÊ NÃO ACHA QUE COM 3 (TRÊS) MÉDICOS VEREADORES EM SETE LAGOAS POUCO SE TEM FEITO PELA SAÚDE?

CAIO DUTRA:
Não porque o vereador ele legisla ou seja, ele faz leis e aprova e ele fiscaliza, mas não executa, se existe alguma secretaria dando errado a culpa é exclusiva do prefeito que é o executivo que vem do verbo executar , que vem do verbo realizar e se ele não esta tendo competência a culpa dele . Porque uma câmara ela pode ser composta de dez advogados nem com isso pode se dizer que não vai haver injustiça no município, então o ato de ocupação da câmara não reflete muito numa perspectiva de ser A, B ou C, mas sim do prefeito. "

10. GOTA DAGUA: COMO VOCÊ VÊ HOJE O SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL?

CAIO DUTRA: "sou servidor publico municipal, então eu posso falar friamente e com muita propriedade, o Servidor Publico hoje ele vê o seguinte, quem trabalha não é valorizado e quem não trabalha que são aqueles penduricalhos de puxa-sacos são os valorizados , então o que precisa se fazer em Sete Lagoas é uma imediata reforma administrativa onde se valorize e se crie uma política de crescimento profissional do servidor público, que ele entre por exemplo ganhando um salário mínimo mas que se aposente ganhando dois e meio , três salários, que ele crença dentro do setor público e não que ele se atrofie e se amesquinhe como as administrações tem implantado e tem feito aqui em Sete Lagoas em troca de arrumar ,principalmente em ano ,empreguismo para agradar um ou outro candidato favorecido pela maquina municipal ".
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11. GOTA D’AGUA : HOSPITAL REGIONAL,VAI SAIR DO PAPEL NESTA ADMINISTRAÇÃO “MAROCA?

CAIO DUTRA: "Eu gostaria que sim, não pela administração Maroca porque do Maroca não pode esperar muita coisa não , é uma pessoa que você não pode esperar nada e não acredito muito na administração do Maroca, na verdade eu não acredito nada, só que por exatamente tudo isso que eu falei eu acho que ele ainda é capaz de perder este Hospital Regional , por tantas coisas que a gente tem visto e assistido. Perdas ai todo dia tem".

12. GOTA D’AGUA : COMO VOCÊ VÊ A ATUAL ADMINISTRAÇÃO DO SAAE?

CAIO DUTRA: "Burguesa, uma administração burguesa e muito complicada o que está ludibriando o servidor publico do SAAE. Onde se implantou uma política de agregar um Vale Alimentação, mas um vale alimentação que não venha a somar em projeção de futuro para a pessoa, e a política de valorização para o servidor do SAAE e outra qualquer instituição publica é de dar uma projeção de crescimento institucional para o servidor e isso eu não acredito e não vejo dentro da política administrativa do SAAE".

13. GOTA D’AGUA :PLANO DE CARGOS CARREIRA SALÁRIOS E VENCIMENTOS DO SAAE, VOCÊ COMO VEREADOR JÁ CONHECE O PLANO OU PARTE, OUVIU FALAR?

CAIO DUTRA: "Já ouvi falar que tem que foi paga uma firma R$60.000,00 com dispensa de licitação, uma firma de São Paulo eu acho um absurdo contratar alguém de São Paulo para uma decisão em Sete Lagoas MG . Além do mais, se um administrador não é capaz de fazer a própria gestão administrativa dele , ele não tem competência de estar ali, e conhecer definitivamente este plano eu não conheço , mas ouvi falar que tem e espero que se ele for apresentado nessa casa que primeiramente que se assente com o servidor do SAAE e que tenha absorvido e incorporado dentro do projeto (o plano) os verdadeiros interesses dos servidores e se discuta e depois será analizados por todas comissões desta casa(câmara)".

14. GOTA D’AGUA : ALGUNS SERVIDORES DO SAAE ACHAM QUE DEVE SER PEDIDA PELOS VEREADORES UMA AUDIÊNCIA PÚBLICA, E VOCÊ O QUE PENSA?


CAIO DUTRA:
"Eu acho que audiência publica é uma complexidade muito maior, a audiência publica pode chamar uma pessoa que não tem nada a ver com o servidor publico do SAAE e ele vem aqui querer dar palpite .Eu acho que tem que fazer é a comissão de legislação e justiça e as comissões desta casa dos serviços públicos devem estar atentos juntos as comissões dos representantes institucionais do SAAE para que ele traga para incorporar ao corpo do projeto . Então eu acho que audiência publica vai abrir um leque para uma coisa tão específica".

15. GOTA D’AGUA : QUAL SERÁ SEU CARRO CHEFE NA SUA CAMPANHA?

CAIO DUTRA: "Meu carro chefe é abraçar como oposição o governo de Sete Lagoas , e trazer o Acorda Sete Lagoas, o Acorda Sete Lagoas parar fazer com que realmente Sete Lagoas possa fazer de mim um real e eficaz representante legislativo na Assembléia Legislativa Mineira do povo Sete Lagoas na qual eu estando lá, vou empurrar aqui em sete lagoas goela abaixo do Prefeito e quase obrigando a fazer aquelas coisas que eu sei que a população precisa e vou pegar um bicho preguiça isso é claro que entre aspas, não vou fazer isso porque, primeiro eu sou defensor publico ambiental, mas o bicho preguiça você sabe de quem eu estou falando quem é que é entendeu?simbolicamente vou jogá-lo na lagoa e tirar o bicho preguiça de Sete Lagoas porque sete lagoas não pode ter político que acorda depois de meio dia ,não pode ter político que troca cestas básicas por votos, por favores por indicações de cargos , não pode ter político que elege determinadas pessoas para que depois elas em troca vem voltando apoio a ele estar com uso a maquina publica , Sete Lagoas precisa acordar então vamos acordar Sete Lagoas com um belo despertar com um belo amanha se Deus Quiser e tornar vitoriosa essa campanha nossa".
16.GOTA D’AGUA : CORRE UM BOATO QUE DIZ UMA POSSÍVEL RENÚNCIA SUA , PROCEDE?

CAIO DUTRA: "Deixa te falar você falou muito bem, Boato, infelizmente quando o gato sair o rato sai, certo ? Só que o gato aqui não vai sair não o gato aqui vai ficar vigiando o queijo para o rato não sair, porque Sete Lagoas não precisa de mais rato, Sete Lagoas precisa de gato , gato no bom sentido, de pessoas guerreiras trabalhadoras e eu jamais sou homem de me acovardar diante de qualquer luta".
17. GOTA D’AGUA :PARA VOCÊ, COPASA OU SAAE?


CAIO DUTRA: "Com certeza importantíssima essa pergunta porque, como futuro pretendente a ser Deputado Estadual, sabendo desta política de água e esgoto do governo que é a Copasa ,eu tenho que saber muito bem o que é melhor para sete lagoas. A Copasa realmente é uma firma maravilhosa uma organização espetacular, uma estrutura orçamentária sensacional , mas eu não posso esquecer e isso eu não esqueço jamais que sou setelagoano e acredito no povo setelagoano e acredito nos funcionários do SAAE acredito na instituição SAAE até que prove o contrario sou SAAE, se amanha o SAAE me provar o contrario deixarei de ser SAAE e passarei a ser Copasa , mas antes de tudo sou SAAE sou Sete Lagoas ".

CAIO DUTRA: MENSAGEM
"Meu amigo , minha amiga , eu preciso de vocês todos , é importante eu dizer isso, gostaria de estar dizendo isso olhando nos olhos de vocês e falar eu preciso de vocês confio em vocês, e que vocês acreditem também em mim, também façam campanha para seus parentes , seus amigos e que esse pedido se estenda ,porque infelizmente eu não consigo chegar a todos os lares que eu gostaria de chegar . Eu realmente preciso de vocês , confio em vocês e peço confiança de vocês para me eleger Deputado Estadual , e que seja realmente um despertar para Sete Lagoas uma política diferente sem coronelismo , sem uso da maquina publica como deputado se eleito for vou mostrar para Sete Lagoas que administrar existe maneiras diferentes do que é acostumado a administrar Sete Lagoas, muito obrigado".