OS SERVIDORES DO SAAE VOTARÃO COM DINHEIRO NO BOLSO(SE SOBRAR )

A DIRETORIA DO SAAE, ADIANTOU O PAGAMENTO DOS SERVIDORES REFERENTE AO MÊS DE OUTUBRO QUE ACONTECERIA ATÉ O 5º DIA ÚTIL DO MÊS DE NOVEMBRO.

QUEREMOS PARABENIZAR A DIRETORIA POR ESSE ATO POIS, OS SERVIDORES PODERÃO PASSAR O FERIADÃO COM SEUS RESPECTIVOS PAGAMENTOS EM MÃOS JÁ QUE ALGUNS DEVEM VIAJAR APÓS A VOTAÇÃO.

VALEU!!!

VALORIZANDO O CAPITAL HUMANO

valorizar o ser humano não é só pagar um bom salário ou ter um pacote de benefícios atraente, trata-se de saber lidar com vidas, com pessoas, que tem sentimentos, vontades e anseios diferentes.

Todo Talento busca na empresa respeito, carinho, reconhecimento, acompanhamento, feedback, alguns buscam crescimento, desafios, outros segurança. Mas uma coisa é certa, todos querem ser valorizados como seres humanos.

QUEREMOS PARABENIZAR OS SERVIDORES CLAUDIO MARTINS E MARCOS SIQUEIRA ( RH SETOR OPERACIONAL) PELA INICIATIVA, PREOCUPAÇÃO E DEMONSTRAÇÃO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO, ENCAMINHANDO SERVIDORES PARA TRATAMENTO EM CLÍNICA DE DEPENDENTES QUÍMICOS DESTA VÊZ ENCAMINHANDO MAIS UM SERVIDOR PARA A CLÍNICA CRESCIR EM BETIM MG.

FATOS COMO ESSES É QUE TEM DE SER LEVADO A PÚBLICO, NÃO ALGUNS METROS DE MANGUEIRAS COMO VEM ACONTECENDO POR AI.

DAR HONRA QUEM REALMENTE MERECE HONRA.

TEMOS AINDA EM NOSSO MEIO, MUITOS COLEGAS(SERVIDORES QUE PRECISAM DE AJUDA PARA TEREM DIGNIDADE DE VIDA E RECONQUISTAREM A AUTO -ESTIMA.

VAMOS ABRAÇAR ESTA CAUSA COM SERIEDADE.
O SAAE PODE FAZER MUITO MAIS POR ESSES SERVIDORES QUE DEDICARAM A MAIOR PARTE SE SUAS VIDAS E SAÚDE NO SERVIÇO E AGORA SE VÊM DESVALORIZADOS E ABANDONADOS.

QUANDO FALAMOS DE VALORIZAÇÃO. NÃO ESTAMOS FALANDO DE SALÁRIOS E SIM DE RECONHECIMENTO PELOS TRABALHOS PRESTADOS POR ESSES SERVIDORES EM ÉPOCAS EM QUE TUDO ERA MAIS DIFÍCIL INCLUSIVE OS TRABALHOS (PESADOS)EM SUA MAIORIA ERAM FEITOS NA BASE DA PICARETA E ESSES SERVIDORES O REALIZAVAM COM DIGNIDADE E DEDICAÇÃO.

É COMO DIZ O DITADO:

O SAAE COMEU A CARNE(DESSES SERVIDORES) AGORA QUE ROA OS OSSOS.

MAIS UM CUBÍCULO DO TERROR

PARECE MAIS MATERIAL BÉLICO DO QUE MATERIAL DE OFICINA, UM BARRIL DE PÓLVORA.
ESTE É O CUBÍCULO ONDE ESTÁ ACOMODADO PARTE DOS MATERIAIS DA OFICINA(MECÂNICA)(MAIS OU MENOS SEIS METROS QUADRADOS)

FERRAMENTAS, BOTIJÃO DE GÁS, MATERIAL INFLAMÁVEL MOCHILAS, ALIMENTOS, CAIXAS DE PAPELÃO E MUITO MAIS.
SERÁ QUE A CIPA TERÁ QUE INTERDITAR ESTE CUBÍCULO TAMBÉM?

TURMA DA PIPOCA(SERVIDORES DA OFICINA MECÂNICA)

INÍCIO DA (INSPEÇÃO)PARA A ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO

MAIS OU MENOS DOIS METROS DE LARGURA(TELHADO)

O COORDENADOR DA OFICINA (A DIREITA) MOSTRANDO O DESCONFORTO DOS SERVIDORES

OS MEMBROS DA CIPA PROCURARAM OS SERVIDORES DA OFICINA MECÂNICA DEMONSTRANDO SOLIDAREDADE À ELES PELA SITUAÇÃO QUE ESTÃO VIVENDO (MAL INSTALADOS NO PÁTIO DO SETOR OPERACIONAL(AEROPORTO)

A DIREÇÃO DO SAAE COMUNICOU QUE, A LICITAÇÃO JÁ FOI CONCLUÍDA E QUE EM BREVE SERÁ INICIADA AS OBRAS DA CONSTRUÇÃO DA OFICINA DO SAAE NO GALPÃO AO LADO DO SETOR OPERACIONAL.

A CIPA ESTARÁ ENVIANDO À DIREÇÃO DO SAAE UM OFÍCIO COMUNICANDO A SITUAÇÃO QUE ESTÃO VIVENDO ESSES SERVIDORES NO PÁTIO DO SETOR AEROPORTO.

ESTÃO QUE NEM PIPOCA, SAÍRAM DA PANELA E CAÍRAM NO FOGO.

MAPA DE RISCO

NESTA QUINTA FEIRA, 28/10/2010, FOI REALIZADA MAIS UMA REUNIÃO ORDINÁRIA DA CIPA.
FICOU DEFINIDO (APÓS CONFIRMAÇÃO COM O SETOR DE TRANSPORTE) DO INÍCIO DAS DILIGÊNCIAS DE INSPEÇÃO EM TODOS OS SETORES DO SAAE, PARA A ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO.

O Diário Oficial da União de 20 de agosto de 1992 publicou uma portaria do Departamento Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (DNSST) implantando a obrigatoriedade da elaboração de mapas de riscos pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS) nas empresas.

O mapa é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores das empresas. Trata-se de identificar situações e locais potencialmente perigosos.

A partir de uma planta baixa de cada seção são levantados todos os tipos de riscos, classificando-os por grau de perigo: pequeno, médio e grande.

Estes tipos são agrupados em cinco grupos classificados pelas cores vermelho, verde, marrom, amarelo e azul. Cada grupo corresponde a um tipo de agente: químico, físico, biológico, ergonômico e mecânico.

O mapa deve ser colocado em um local visível para alertar aos trabalhadores sobre os perigos existentes naquela área. Os riscos serão simbolizados por círculos de três tamanhos distintos: pequeno, com diâmetro de 2,5 cm; médio, com diâmetro de 5 cm; e grande, com diâmetro de 10 cm.

A empresa receberá o levantamento e terá 30 dias para analisar e negociar com os membros da CIPA ou do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), se houver, prazos para providenciar as alterações propostas. Caso estes prazos sejam descumpridos, a CIPA deverá comunicar a Delegacia Regional do Trabalho.

PREFEITO ABANDONADO PELOS ASSESSORES

OLHA A CARA DE SATISFEITO(AO CONTRÁRIO) DOS SERVIDORES

PREFEITO RODEADO PELOS SERVIDORES E AO FUNDO SEUS ALIADOS SÓ DE CAMAROTE, EXCETO O BETO ANDRADE(ESSE É BEM VINDO PELOS SERVIDORES)

OS ASSESSORES DO PREFEITO BEM DE LONGE DEIXANDO O PAU QUEBRAR E O PREFEITO SOZINHO CERCADO PELOS SERVIDORES.


MAIS UMAVEZ FICOU COMPROVADO QUE O PREFEITO MAROCA CONTINUA MAL ASSESSORADO.

QUANDO SEUS SECRETÁRIOS E ALIADOS DEVERIAM ESTAR DO SEU LADO, NA HORA DO APERTO FOI ABANDONADO SOZINHO NO MEIO DOS SERVIDORES QUE ESTAVAM INDGUINADOS COM VÁRIOS FATOS QUE VEM OCORRENDO EM RELAÇÃO SERVIDORES E ADMINISTRAÇÃO.

É MAROCA VOCÊ ESTÁ A PÉ COM ESSES QUE DEVERIAM TE PROTEGER E ASSESSORAR COM COMPETÊNCIA.

PREFEITO FOI RECEBER FROTA E É RECEBIDO PELA TROPA DE ELITE DO AEROPORTO

SERVIDOR HUGO LIRA, PORTA VOZ DOS SERVIDORES NA OCASIÃO

NOVA FROTA

PREFEITO MAROCA E SECRETÁRIO LUCIANO LIRA

MOMENTO DA SOLENIDADE

PREFEITO CERCADO PELOS SERVIDORES


NESTA QUARTA FEIRA 27/10/2010, O PREFEITO MARIO MARCIO (MAROCA)E SUA COMITIVA, ESTIVERAM NO SETOR OPERACIONAL DO SAAE (AEROPORTO) PARA (NÃO SEI SE)RECEBER OU ENTREGAR, JÁ ME CONFUNDIRAM, A NOVA FROTA ADQUIRIDA PELA AUTARQUIA COM RECURSOS PRÓPRIOS.

(MOSTRAMOS EM MATÉRIA ANTERIOR E NA OPORTUNIDADE PARABENIZAMOS A DIREÇÃO DO SAAE PELA AQUISIÇÃO DOS NOVOS VEÍCULOS).

O QUE O PREFEITO NÃO ESPERAVA, ERA QUE ALÉM DA FROTA, UMA TROPA DE SERVIDORES O ESPERAVA PARA OUTROS ASSUNTOS.
ELE (MAROCA) FOI ABORDADO (CERCADO ) PELOS SERVIDORES DO OPERACIONAL QUE, NA OCASIÃO DEMONSTRARAM INSATISFAÇÃO TOTAL QUANTO AO QUE SE REFERE AO PLANO DE CARGOS CARREIRA E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES DO SAAE.

FORAM APONTADOS POR ELES, VÁRIAS FALHAS RELATIVAS AO PLANO, POR EXEMPLO: A DESTITUIÇÃO(NÃO INCLUSÃO, EXCLUSÃO, DESCONSIDERAÇÃO) DOS REPRESENTANTES DOS SERVIDORES NA COMISSÃO DE ELABORAÇÃO DO PCCV E O ENVIO DO MESMO PARA O EXECUTIVO SEM ANTES SER APRESENTADO PARA OS SERVIDORES.

OS SERVIDORES DEMONSTRARAM GRANDE INSATISFAÇÃO E CONFESSARAM ESTAREM DESMOTIVADOS E APROVEITARAM A OPORTUNIDADE PARA MANIFESTAR SUAS REIVINDICAÇÕES.

O PREFEITO AFIRMOU CONHECER O PLANO TANTO QUANTO NÓS OU SEJA, "NADA".
O SERVIDOR HUGO LIRA FOI O PORTA VOZ DOS SERVIDORES DO OPERACIONAL.

VOLTO A REPETIR, TUDO ISSO PODERIA TER SIDO EVITADO.

CONFESSO QUE O MAROCA FICOU APERTADO, SERVIDORES POR TODOS OS LADOS E CADA UM MAIS DESCONTENTE QUE O OUTRO.

TEVE SERVIDOR QUE FALOU COM O PREFEITO QUE TEM GENTE QUEIMANDO ELE NO SAAE E QUE ELE DEVERIA AVALIAR MELHOR A SITUAÇÃO.